Heinrich W. Pfluger
Professional Business Coach und Trainer
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der kurzweiligen Welt der internationalen Beratung und innovativen Technologieunternehmen verstehe ich die vielfältigen Herausforderungen, mit denen heutige Führungskräfte konfrontiert sind.
Ich bin fest davon überzeugt, dass wahrer Erfolg in einer tiefgreifenden inneren Veränderung liegt, die unser Denken und Handeln mit unseren Wünschen in Einklang bringt. Als Ihr Partner auf Augenhöhe bin ich Zuhörer aber auch „Challenger“, denn einen Ja-Sager suchen sich vermutlich nicht.
Gemeinsam werden wir Ihre Herausforderungen stemmen. Entfalten Sie Ihre wahren Fähigkeiten und gestalten Sie eine Zukunft, in der Erfolg und Zufriedenheit Hand in Hand gehen.
Führungskräfte Coaching
Als Führungskraft sind Sie nahezu täglich mit veränderten Rahmenbedingungen konfrontiert, wie zum Beispiel dem Fachkräftemangel oder den steigenden Energie- und Logistikkosten. Von Ihnen wird ein Balanceakt gefordert. Ich unterstütze Sie tatkräftig bei der Bewältigung dieser Herausforderungen, beispielsweise
-
Anstehende Konflikte erkennen und intelligente Lösungen entwickeln
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Anpassung Ihrer Unternehmenskultur und als Vorbild leben
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Frühzeitiges Erkennen von „politischen Spielen“ und Win-Win Szenarien entwickeln
-
Justierung Ihrer Work-Life-Balance
Nutzen Sie mich als Ihren Begleiter, um den notwendigen Wandel für Sie und Ihr Unternehmen herbeizuführen.
Startup Coaching
Ganz gleich, ob Sie vor einer Unternehmensgründung stehen oder die nächste Wachstumsphase einläuten möchten. Als Gründer eines Technologie-Startups stand ich vor den selben Herausforderungen wie Sie heute, beispielsweise
- Wahl der Unternehmensform
- Erstellung eines Business Modells und – Plan
- Kapitalbeschaffungsmaßnahmen festzulegen und ein Investorennetzwerk aufzubauen
- Suche nach öffentliche Förderprogrammen
- Rekrutierung von High-Potentials und Bindung an das Unternehmen
Ich biete Ihnen an meine Lessons Learned und mein Investorennetzwerk zu nutzen, um Geschwindigkeit zu gewinnen, Risiken zu minimieren und „unnötige Fehler“ zu vermeiden.
Karriere Coaching
Sie stehen vor einer Beförderung innerhalb Ihres Unternehmens oder planen einen Ausstieg um Ihren nächsten Karriereschritt einzuleiten.
Ich helfe Ihnen diesen wichtigen Schritt sorgfältig zu planen und vorzubereiten. Wir werden dabei selektive Methoden anwenden, beispielsweise
- Stärken-Schwächen Analyse
- Festlegen Ihrer Verhandlungsstrategie
- Einsatz von „non-verbaler“ Kommunikation
- Schärfung Ihrer Wahrnehmung
- Verprobung Ihrer Work-life Balance
Gemeinsam praktizieren wir Rollenspiele und bereiten Sie maximal auf Ihren bevorstehenden Schritt vor. Nutzen Sie meine langjährige Erfahrung im Personalbereich.
Karriere Coaching
Sie stehen vor einer Beförderung innerhalb Ihres Unternehmens oder planen einen Ausstieg um Ihren nächsten Karriereschritt anzugehen.
Ich helfe Ihnen diesen wichtigen Schritt sorgfältig zu planen und vorzubereiten. Wir werden selektive Methoden anwenden, beispielsweise
- Stärken-Schwächen Analyse
- Festlegen Ihrer Verhandlungsstrategie
- Einsatz von „non-verbaler“ Kommunikation
- Schärfung Ihrer Wahrnehmung
- Verprobung Ihrer Work-life Balance
Gemeinsam praktizieren wir Rollenspiele und bereiten Sie maximal auf Ihren bevorstehenden Schritt vor. Nutzen Sie meine langjährige Erfahrung im Personalbereich.
Was meine Kunden über mich sagen
Vielen Dank, dass Sie Hindernisse für meine berufliche Ausrichtung aufgezeigt haben. Visionen sind gut, aber ein Coach, der versucht, sie in die Realität umzusetzen, ist besser.
Herr Pfluger ist ein sehr vertrauenswürdiger, offener und kompetenter Coach. Heinrich Pfluger hat mir bei meiner Entscheidung sehr geholfen.
Heinrich Pfluger ist ein sehr einfühlsamer und kompetenter Coach und hat mein eigentliches Thema sofort erkannt und seine Vorgehensweise darauf abgestimmt.
So werden wir im Coaching zusammenarbeiten
Erstkontakt
In der ersten Phase lernen wir uns kennen. Sie schildern mir Ihr Anliegen und ich stelle Ihnen meinen Coaching-Ansatz vor. Unser Erstkontakt kann per Telefon/Video oder persönlich erfolgen.
Um ein verbindliches Angebot zu erstellen, sollten wir uns persönlich treffen. So lernen Sie mich persönlich kennen und können entscheiden, ob die Chemie für Sie stimmt.
Analyse
Hier werde ich Ihnen viele W-Fragen (Warum …, Wann …, Wer…) stellen, um ein detailliertes Bild Ihrer aktuellen Situation zu erhalten. Im NLP bezeichnet man diese Vorgehen als Metamodell.
Zum Beispiel, wann eine bestimmte Situation bei Ihnen eintritt, wer sonst noch involviert ist und wo sie passiert. Daduch verstehe ich auch Ihre sehr spezifische Sicht auf die Situation.
Zieldefinition
Jetzt beschäftigen wir uns mit Ihren Zielen. Hierzu nutzen wir die SMART-Methodik. Ein definiertes Ziel sollte spezifisch, messbar, attraktiv für Sie und Ihre Mitmenschen, realistisch und terminiert sein.
Nur so können wir Fortschritte messen und unser Ziel in Ihrem beruflichen und privaten Umfeld testen.
Intervention
Hierbei beschäftigen wir uns mit Ihren Ressourcen (Stärken, Fähigkeiten), die Ihnen dabei helfen werden Ihre gesetzten Ziele erfolgreich zu erreichen.
Sie werden Fähigkeiten entdecken, die bisher in Ihnen schlummerten, aber auch neue Stärken entdecken. NLP hilft uns mit seinen Werkzeugen in dieser Phase.
Evaluierung
Am Ende unseres Coachings stellen wir sicher, dass Ihr neues Verhalten, Ihre Wahrnehmung und Ihre neuen Fähigkeiten sowohl beruflich als auch privat zu Ihrem Umfeld passen.
Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch nach unserer erfolgreichen Zusammenarbeit weiterhin zur Verfügung.
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Datenschutz
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